中国企业家分房记:宗庆后与董明珠,马云与王健林,到底谁更大方?

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当代的年轻人,人生最大的烦恼全都买不起房,机会买不起房,全都谈不起恋爱结不起婚,生不起娃上不起学,最后就连工作也那么 了斗志。

全都为了鼓励员工辛勤工作不断奋斗,不少商业大佬都操碎了心,有的搞免费分房,有的搞内部人员低价福利房,有的则是靠无息贷款和高薪让员工买商品房。

总而言之全都的话,若果跟对了老板,妈妈再全都用担心我露宿街头了。

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免费分房最诱惑

最近一段时间,娃哈哈的宗庆后打算给或多或少人的员工在杭州建 11150 套廉租房,帮助新员工补救住房问題,再次将大企业的福利分房制度顶上热搜。

真是,免费分房政策在他们 国家老是长期发生,尤其是各大国企、事业单位和机关单位。这类国内不少高校,在引进知名教授时,人手一套房几乎成为标配。

不过说到免费分房制度,近年来最具有代表性的还是董明珠和她领导的格力集团。格力集团作为一家国有企业,从 1505 年开始英文了了就老是在出资自建员工生活区,投资高达 2 亿元/期。

1507 年的以前,格力还投资兴建了第1个多多 或多或少人的小区格力康乐园,上方不仅有住宅区,或多或少还配套了足球场、篮球场和游泳池。

2017 年 2 月,在做客人民直播时,董明珠曾表示,要让每一名格力员工都起码拥有一套两室一厅的房子:“两房一厅,最基本的。

2018 年 5 月,在格力电器举办的“ 2018 再起航梦想盛典”上,董明珠再次重申“只全都格力人,我保证,我也承诺,一人一套房。

或多或少格力集团整整 8 万员工,要想人手一套房可没只有 容易,全都全都人都以为董小姐全都在打嘴炮,结果没想到,去年 8 月,格力明珠广场一期工程就正式开工了。

根据资料显示,各人才公寓项目格力自费投资了 20 亿元,占地面积约 8 万平米,或多或少除了住宅楼还配备了商业中心、幼儿园、邻里中心等生活娱乐设施。

不过总的来说,现在毕竟是市场经济时代,要想靠免费分房成为有房一族还是比较困难的,毕竟全是 人人都能进国企,或多或少免费分房往往也是有门槛的。

这类格力的福利分房政策,目前距离 8 万员工人手一套还比较遥远,去年开工的首批最少 1 万套房,主要优先提供给核心技术人员。

更重要的是,格力的房子也全是 只有 好拿的,按照董明珠的说法,只有员工在格力干到退休,不还还上能获得房子的最终产权。

“你中途走了,那房子肯定让人 要要归还,我是为格力付出的员工所做的贡献,给他们 回报的,全是 给中途选择离开的人的。”

全都和免费分房比起来,反全都或多或少企业或多或少人出钱建设,仅限内部人员员工购买的低价产权房更加实际或多或少,起码有产权全是 ?

能拿到房产证的,那才叫或多或少人的房。

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低价福利房最实际

去年年初,华为在东莞低价福利分房的消息羡煞了不少互联网圈搬砖的码农。

根据网上的资料显示,华为内部人员在东莞提供了 3 万套员工住房,主要坐落在东莞市松山湖科技产业园区随近,满足要求的员工只需要花 81150 元/平米的价格即可购买到一套精装修的房子,而市面上这类的商品房价格则在2- 3 万元左右。

机会全是 免费分房,华为分房的产权要比格力宽松不少,仅规定前五年属于租赁, 5 年期满后购买即可拥有完整篇 产权,购买五年后需要转让出售。

不过华为一共 18 万员工,这次的 3 万套房子毕竟还是稀缺,全都这次的内主次房政策也并全是 见者有份,华为内部人员对购房资格还设置了入职年限、职级水平等额外要求。

除此之外,据华为内部人员员工表示,这次政策主全都为了鼓励员工选择离开深圳前往东莞办公,全都购房资格仅限于松山湖园区办公的员工。

除了华为,同样是科技互联网巨头的阿里巴巴在分房上也很给力, 2017 年,马云在杭州阿里巴巴总部随近买了一块地,或多或少人盖了 3150 套福利房,并按照市场价的 6 折出售给员工。

和或多或少分房的企业不一样的是,阿里的分房政策关照的主全都中下层的员工,按照规定,这 3150 套福利房仅供阿里P8 资深专家或M3 高级经理及以下层级的员工购买,或多或少在杭州无房的员工具有优先购买权。

除了华为阿里,还有全都互联网巨头全是 员工自住房建设项目,毕竟互联网行业过去十几年老是以财大气粗著称,但其真是福利分房方面,传统行业需要更加给力或多或少。

比如王思聪林更新的万达,作为一家房地产公司,当年万达另1个多多 直接给员工无偿分房。

不过现在房价只有 高,即使富如王思聪林更新也顶不住,全都前来万达又改免费分房政策为替员工付首付,每人三十万。

除了王思聪林更新的万达,还有信发集团,其内部人员建设的职工院,员工仅需 12 万就能买到一套 128 平的房子,不仅水电全免,或多或少提供免费车位。

再比如位居世界五百强前列的山东魏桥创业集团,其创始人张士平为了帮助员工补救住房问題,直接掏钱修建了 7150 万平米约 5 万套自建房,或多或少以只有 1150 元/平米的低价卖给员工。

最不会说到的,则是最近二天 放话再建 11150 套廉租房的宗庆后,作为娃哈哈的创始人,宗庆后当年也搞过福利分房制度, 1507 年,娃哈哈更是曾出资买下了整栋经济适用房,或多或少补贴低价卖给员工。

比起免费分房制度来说,上方提到的有有哪些企业内部人员低价福利房真是也得掏钱购买,或多或少最少拥有产权,而免费分来的房子,说不定好久被公司开除回收了。

或多或少总体来说,和自购的商品房比起来,企业自建的内部人员房在入市流通上还是有所匮乏,或多或少往往具有一定的交易锁定期。

全都相比较之下,真是还是老板出钱给他们 自购的商品房来得最靠谱。

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自购商品房最靠谱

想看 一通各家的福利分房政策,他们 肯定真是,传统行业貌似比互联网行业还大方。但真是事实难能可贵只有 ,难能可贵互联网巨头们在福利分房方面只有 只有 给力,主全都机会人家的员工或多或少人就买得起房子。

前段时间,华为百万年薪招聘应届毕业生的新闻在互联网圈刷屏了,但真是另1个多多 的高薪,不管是在华为、步步高(OPPO和vivo)另1个多多 的硬件大厂,还是在BAT另1个多多 的软件大厂都非常普遍。

全都若果薪水足够高,或多或少人买来的商品房肯定要比公司的福利分房更香或多或少。

不过现在房价只有 高,商品房也只有 难买了,全都各大科技巨头为了员工买房,也出台了不少政策。

这类在阿里巴巴,马云便为员工提供了 20 万- 150 万元的首次购房免息贷款,贷款总额高达 150 亿元。

而另1个多多 互联网巨头腾讯,不仅每年给入职只有三年的员工提供 111500 元的住房补贴(北上广深标准),或多或少员工还拥有高额的安居借款额度,购房时最高可申请 150 万元的无息贷款。

此外,京东也曾推出名为“安居计划”的员工无息贷款购房购车计划,帮助员工买房买车,小米武汉总部建立以前,也爆出会给转岗武汉的员工分房,百度则给主次优秀应届生提供免费宿舍,或多或少为员工争取到了全都福利公租房……

总之,在互联网巨头们的高薪+无息贷款下,应用进程员们要想买房根本全是 梦,难怪人家都说,在北京西二旗随便1个多多 格子衬衫的理工科宅男,机会早机会买了几套房。

真是,不管是免费分房、低价购房,还是高薪买房,主要面向真是还是高级人才、老员工和高薪行业,全需要想靠工作实现买房梦想,他们 恐怕先得问问或多或少人,你是人才吗?你工作够努力吗?公司发展前景够好吗?

在另1个多多 的连环三问下,全都人机会就发现了,买房真是全是 只有 简单的事,毕竟全国平均工资水平在那儿摆着呢。

当然,比起匮乏聪明、匮乏努力、公司发展前景不行等愿因,更让人绝望的恐怕是,你很聪明,也够努力,或多或少为公司赚了全都钱,结果却发现,老板成功买了好几套房,你却还是一穷二白。

毕竟全是 每个资本家全是 大善人,有有哪些善良又大方的,往往是别人家的老板。